最近、仕事にしても道場にしても、任せれる人を作っていく方向で進めています。
任せられた方も大きな成長の機会になりますし、私自身の勉強にもなっています。
任せられた方も大きな成長の機会になりますし、私自身の勉強にもなっています。
下記は、私が大事だと思う、人に任せる（心構え）のポイントです。
・相手が成長できるよう、達成できるギリギリの難易度の仕事を任せる。
・任せるからには、横からツベコベ言わない。目的だけ伝えてやり方を考えさせる。
・失敗しても、それを次に活かせればある意味失敗でない。経験になる事を理解してもらう。
・モチベーションが下がらないよう、成功した時の見返りは必ず渡す。
今、小学生門下生に色々任せて、一緒に勉強してます。
問題点もありますが、大人から一方的に教えるだけでは
自分で考える力はつかないので、良い方法かなーと思っています。
色々経験できる道場にしていこうと思っています。
